Es un proceso de aprendizaje radical basado en los principios del emprendimiento y la innovación disruptiva (Design Thinking). Lombard está estructurado en 4 fases e incluye mecanismos para mentores clave, speaker sessions y workshops durante su desarrollo. La metodología ayuda a generar las actitudes que llevan a innovar: aplazar el juicio, ver el error como parte del proceso.
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